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Les Émirats arabes unis (EAU) sont l'une des destinations les plus attrayantes pour les professionnels à la recherche d'opportunités de carrière. Avec une économie en plein essor et un environnement favorable aux affaires, de nombreux expatriés aspirent à travailler à Dubaï et dans d'autres grandes villes. Cependant, l'emploi légal aux Émirats arabes unis nécessite le respect de réglementations spécifiques, y compris l'obtention d'un visa de travail. Ce guide couvre les documents nécessaires, la procédure de visa et les informations essentielles pour travailler aux Émirats arabes unis.

Types de visas de travail aux Émirats arabes unis

Pour travailler légalement aux Émirats arabes unis, vous devez obtenir l'un des visas de travail suivants :

• Visa de travail standard — Sponsorisé par un employeur des Émirats arabes unis.
• Independent Visa — Permet le travail indépendant sans employeur fixe.
• Investor Visa — Pour les personnes qui créent une entreprise aux Émirats arabes unis.
• Visa pour talents spécialisés — Disponible pour les professionnels des secteurs clés tels que la technologie, la santé et la recherche.
• Visa doré — Visa de longue durée pour les professionnels hautement qualifiés, les investisseurs et les entrepreneurs.

Documents requis pour un visa de travail

Un visa de travail aux Émirats arabes unis est généralement parrainé par l'employeur et implique diverses étapes administratives. Les documents essentiels incluent :

• Un passeport valide pendant au moins six mois.
• Une offre d'emploi officielle d'une entreprise enregistrée aux Émirats arabes unis.
• Medical Aptitude Certificate auprès d'une clinique agréée des Émirats arabes unis.
• Contrat de travail signé.
• Visa d'entrée délivré par le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation (MOHRE).
• Identifiant Emirates, la carte d'identité de résidence des Émirats arabes unis.
• Disease insurance, obligatoire pour tous les travailleurs étrangers.

Procédure de visa de travail aux Émirats arabes unis

1. L'employeur demande un permis d'entrée au nom de l'employé par l'intermédiaire de MOHRE.
2. L'employé entre aux Émirats arabes unis avec le visa d'entrée pour terminer le processus.
3. Obligatory Medical Examens dans une clinique agréée.
4. Signez le contrat de travail approuvé de MOHRE.
5. Inscrivez-vous pour obtenir une carte d'identité Emirates et un scan biométrique.
6. Recevez le visa de résidence, tamponné sur le passeport, permettant à l'individu de travailler légalement.

Durée et renouvellement du visa de travail

La validité d'un visa de travail aux Émirats arabes unis dépend du type de contrat et de la catégorie de visa :

• Visa de travail standard: Valable for 2 ou 3 ans, renouvelable.
• Independent Visa: Valable for 1 an, renouvelable.
• Visa doré: Valable for 5 à 10 ans, renouvelable.

Le renouvellement d'un visa de travail nécessite un processus similaire, y compris des tests médicaux et le renouvellement de la carte d'identité Emirates.

Regulation de l'emploi aux Emirats arabes unis

Les travailleurs étrangers aux Émirats arabes unis doivent se conformer à la législation du travail locale :

• Horaires de travail: Typiquement 48 hours by week, avec un plafond quotidien de 8 heures.
• Contract resiliation rules: Les employeurs doivent respecter les délais de préavis et les règles relatives aux indemnités de licenciement.
• Disease insurance: Obligatoire et fourni par l'employeur.
• Contract Resiliation: En cas de résiliation du contrat, le visa doit être annulé avant de changer de sponsor.

Conclusion

Travailler aux Émirats arabes unis présente des opportunités incroyables, mais cela nécessite une préparation minutieuse et le respect des réglementations locales. L'obtention d'un visa de travail et le respect des exigences bureaucratiques sont essentiels pour une carrière réussie aux Émirats arabes unis. En suivant ce guide, vous pouvez naviguer dans le processus de manière fluide et efficace.