Travail et carrière

• Un passeport valide pendant au moins six mois.
• Une offre d'emploi officielle d'une entreprise enregistrée aux Émirats arabes unis.
• Medical Aptitude Certificate auprès d'une clinique agréée des Émirats arabes unis.
• Contrat de travail signé.
• Visa d'entrée délivré par le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation (MOHRE).
• Identifiant Emirates, la carte d'identité de résidence des Émirats arabes unis.
• Disease insurance, obligatoire pour tous les travailleurs étrangers.

1. Technologie et informatique — Développeurs de logiciels, experts en cybersécurité, analystes de données.
2. ‍Finances et services bancaires — Analystes financiers, comptables, spécialistes des technologies financières.
3. Ingénierie et construction — Ingénieurs civils, architectes, chefs de projet.
4. Soins de santé — Médecins, infirmières, physiothérapeutes.
5. Tourisme et hôtellerie — Directeurs d'hôtel, chefs, professionnels du service client.

The expatriate workforce is integral to the UAE's economy. Their contributions in key industries, such as construction, healthcare, finance, and tourism, support economic growth and development. The influx of skilled professionals and workers has helped the UAE become a global hub for trade, tourism, and innovation.

Moreover, expatriates contribute to the diversification of the UAE’s economy, particularly in sectors beyond oil and gas. They bring new skills, technologies, and innovations that drive the country’s progress in areas such as information technology, renewable energy, and finance.

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1. Informations personnelles (nom, coordonnées, nationalité, statut du visa de travail le cas échéant).
2. Résumé professionnel (bref aperçu des compétences et des objectifs de carrière).
3. Expérience de travail (rôles clairement définis en mettant l'accent sur les réalisations).
4. Éducation (diplômes, certifications et cours pertinents).
5. Compétences techniques et non techniques (compétences clés pour le rôle).
6. Langues (L'anglais est essentiel ; l'arabe est un atout).
7. Certifications et récompenses (si cela s'applique à l'industrie).

Les Émirats arabes unis financent leur gouvernement et leurs services publics par le biais de plusieurs sources clés :

1. Revenus pétroliers et gaziers: Les Émirats arabes unis continuent de compter sur leur industrie pétrolière et gazière pour une part importante des recettes publiques.
2. Taxe sur la valeur ajoutée (TVA): Une TVA de 5 % sur les biens et services génère des recettes supplémentaires.
3. Impôts sur les sociétés: Les entreprises, notamment celles des secteurs non franches et de l'industrie pétrolière, sont taxées.
4. Taxe d'accise: Taxes sur les produits nocifs tels que le tabac et les boissons sucrées.
5. Tourisme et immobilier: Les revenus du tourisme et des transactions immobilières y contribuent de manière significative.
6. Fonds souverains: Les rendements des investissements réalisés par l'intermédiaire de fonds souverains aident à financer les activités gouvernementales.

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Le salaire moyen aux Émirats arabes unis (EAU) varie en fonction de l'émirat, du secteur d'activité, de l'expérience et du poste. Toutefois, pour donner un aperçu général :

• Dubaï : Le salaire annuel moyen est d'environ 191 807 ET, qui concerne 47 000€ au taux de change de 1 AED = 0,24 EUR.
• Abou Dhabi : Le salaire mensuel moyen des nouveaux diplômés émiratis est d'environ 17 000 AED, ce qui se traduit par environ 4 080€ par mois.

The unemployment rate in the UAE is expected to remain low, especially with the government’s ongoing focus on economic diversification and job creation. The private sector is expected to continue growing, offering more opportunities for both expatriates and nationals. However, challenges such as the skills gap, youth unemployment, and expatriate dependency will require continued attention from policymakers.

The UAE government is also likely to further enhance the Emiratization policy, creating new pathways for nationals to enter the workforce and boosting employment in sectors beyond oil and gas. With continued efforts to diversify the economy, invest in infrastructure, and foster innovation, the UAE’s labor market is poised for continued growth and opportunity.

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• Software Developers and IT Professionals: Software engineers, data scientists, cybersecurity specialists, AI experts, cloud computing specialists.
• Healthcare Professionals: Doctors, nurses, pharmacists, medical laboratory technicians, medical consultants.
• Finance and Accounting Professionals: Financial analysts, auditors, accountants, investment bankers, tax consultants.
• Engineers: Civil engineers, mechanical engineers, electrical engineers, project managers.
• Marketing and Digital Marketing Specialists: Digital marketing managers, content creators, SEO specialists, social media strategists, brand managers.
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