Lavoro e carriera

Gli Emirati Arabi Uniti finanziano il governo e i servizi pubblici attraverso diverse fonti chiave:

1. Ricavi da petrolio e gas: Gli Emirati Arabi Uniti continuano a fare affidamento sull'industria petrolifera e del gas per una parte significativa delle entrate governative.
2. Imposta sul valore aggiunto (IVA): un'IVA al 5% su beni e servizi fornisce entrate aggiuntive.
3. Imposte aziendali: Le imprese, in particolare nei settori non franchi e nelle industrie petrolifere, sono tassate.
4. Accise: Imposte sui prodotti nocivi come tabacco e bevande zuccherate.
5. Turismo e real estate: Le entrate derivanti dal turismo e dalle transazioni immobiliari contribuiscono in modo significativo.
6. Fondi sovrani: i rendimenti degli investimenti tramite fondi sovrani aiutano a finanziare le attività governative.

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Lo stipendio medio negli Emirati Arabi Uniti (EAU) varia a seconda dell'emirato, del settore, dell'esperienza e del ruolo lavorativo. Tuttavia, per fornire una panoramica generale:

• Dubai: Lo stipendio medio annuo è di circa 191.807 ANNI, che si tratta di 47.000€ al tasso di cambio di 1 AED = 0,24 EUR.
• Abu Dhabi: Lo stipendio mensile medio per i neolaureati degli Emirati è di circa 17.000 AED, che si traduce in circa 4.080€ al mese.

• Sviluppatori di software e professionisti IT: Ingegneri del software, data scientist, specialisti della sicurezza informatica, esperti di intelligenza artificiale, specialisti del cloud computing.
• Professionisti sanitari: Medici, infermieri, farmacisti, tecnici di laboratorio medico, consulenti medici.
• Professionisti della finanza e della contabilità: Analisti finanziari, revisori dei conti, contabili, banchieri d'investimento, consulenti fiscali.
• Ingegneri: Ingegneri civili, ingegneri meccanici, ingegneri elettrici, project manager.
• Specialisti di marketing e marketing digitale: Responsabili del marketing digitale, creatori di contenuti, specialisti SEO, strateghi dei social media, brand manager.
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• Un passaporto valido per almeno sei mesi.
• Un'offerta di lavoro ufficiale di una società registrata negli Emirati Arabi Uniti.
• Certificato di idoneità medica da una clinica approvata dagli Emirati Arabi Uniti.
• Contratto di lavoro firmato.
• Visto d'ingresso rilasciato dal Ministero delle Risorse Umane e degli Emirati (MOHRE).
• ID Emirates, la carta d'identità di residenza negli Emirati Arabi Uniti.
• Assicurazione sanitaria, obbligatorio per tutti i lavoratori stranieri.

Le tasso di disoccupazione negli Emirati Arabi Uniti dovrebbe rimanere basso, soprattutto con la continua attenzione del governo su diversificazione economica e creazione di posti di lavoro. Il settore privato dovrebbe continuare a crescere, offrendo maggiori opportunità sia agli espatriati che ai cittadini nazionali. Tuttavia, sfide come il divario di competenze, la disoccupazione giovanile e la dipendenza dagli espatriati richiederanno un'attenzione costante da parte dei responsabili politici.

È probabile che anche il governo degli Emirati Arabi Uniti prosegua potenziare la politica di emiratizzazione, creando nuovi percorsi per consentire ai cittadini nazionali di entrare nel mondo del lavoro e incrementando l'occupazione in settori diversi dal petrolio e dal gas. Con continui sforzi per diversificare l'economia, investire in infrastrutture e promuovere l'innovazione, il mercato del lavoro degli Emirati Arabi Uniti è pronto per una crescita e opportunità continue.

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Le forza lavoro espatriata è parte integrante dell'economia degli Emirati Arabi Uniti. Il loro contributo in settori chiave, come costruzione, assistenza sanitaria, finanzae turismo, sostenere la crescita e lo sviluppo economico. L'afflusso di professionisti e lavoratori qualificati ha aiutato gli Emirati Arabi Uniti a diventare un hub globale per commercio, turismoe innovazione.

Inoltre, gli espatriati contribuiscono al diversificazione dell'economia degli Emirati Arabi Uniti, in particolare in settori diversi dal petrolio e dal gas. Offrono nuove competenze, tecnologie e innovazioni che guidano il progresso del Paese in aree come tecnologia dell'informazione, energia rinnovabilee finanza.

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1. Informazioni personali (nome, dati di contatto, nazionalità, status del visto di lavoro se applicabile).
2. Riepilogo professionale (una breve panoramica delle competenze e degli obiettivi di carriera).
3. Esperienza lavorativa (ruoli chiaramente elencati con particolare attenzione ai risultati).
4. Istruzione (lauree, certificazioni e corsi pertinenti).
5. Competenze tecniche e trasversali (competenze chiave per il ruolo).
6. Lingue (L'inglese è essenziale; l'arabo è un vantaggio).
7. Certificazioni e premi (se pertinente per il settore).

1. Tecnologia e IT — Sviluppatori di software, esperti di sicurezza informatica, analisti di dati.
2. ‍Finanza e banche — Analisti finanziari, contabili, specialisti fintech.
3. Ingegneria e costruzioni — Ingegneri civili, architetti, project manager.
4. Assistenza sanitaria — Medici, infermieri, fisioterapisti.
5. Turismo e ospitalità — Direttori di hotel, chef, professionisti del servizio clienti.